SMK PRAJNAPARAMITA MALANG
"Unggul Terpercaya"
TERAKREDITASI "A"
ISO 9001-2008
Profil Sekolah
SMK Prajnaparamita
Malang bagian terpadu dari sistem Pendidikan Nasional, dalam hal ini Dinas
Pendidikan Kota Malang yang mengemban misi untuk meningkatkan kualitas SDM
dengan kompetensi keahlian kepariwisataan, kecantikan dan industri kimia.
Dalam mempersiapkan
misi tersebut berbagai kegiatan telah dan sedang dilaksanakan yakni
meningkatkan kompetensi pendidik dan tenaga kependidikan, Meningkatkan sarana
dan prasarana pendidikan, menyempurnakan kurikulum, meningkatkan kerjasama
dengan dunia usaha dan dunia industri (DU/DI), melakukan studi banding (dunia
usaha) /dunia industri (DU/DI).
Sebagai sekolah yang bidang
kepariwisataan, kecantikan dan kimia industri kimia, kami ingin memenuhi keingan dunia
industri dan masyarakata bahwa dua bidang yang berbeda namun saling membutuhkan
oleh masyarakat akan kami fasilitisasi di SMK Prajnamaramita ini, karena itu
kami mempertahankan keunggulan tersebut melalui potisioning kami “UNGGUL TERPERCAYA”, salah satu cara adalah dengan digunakan kurikulum KTSP SMK Prajnaparamita Malang dan pada tingkat pertama tahun 2013 ini kami
mencoba menyesuaikan dengan penerapan
kurikulum 2013. Kurikulum SMK Prajnaparamita Malang dirancang sebagai kurikulum bermuatan Vocational dan Scientist, dimana peserta
didik dipersiapkan secara profesional untuk memasuki dunia kerja serta
bisa melanjutkan ke Perguruan Tinggi yang berkualitas. Untuk menunjang hal itu,
setiap tahun dilakukan validasi kurikulum dengan DU/DI. Validasi kurikulum
dilaksanakan untuk menyusunan kurikulum bersama antara sekolah dengan pengguna
lulusan/institusi pasangan.
Life skill yang harus dimiliki oleh lulusan SMK Prajnaparamita Malang meliputi kecakapan hidup spesifik yaitu kecakapan akademik
dan kecakapan vokasional sesuai dengan program keahlian perhotelan, kecantikan dan Kimia Indsutri : serta kecakapan generik yaitu kecakapan personal
dan kecakapan sosial. Life skil yang dimiliki oleh siswa lulusan SMK Prajnaparmitaa Malang tidak perlu diragukan lagi, karena apa yang dipelajari di
sekolah sudah sesuai dengan tuntutan dunia kerja, dan setiap lulusan memiliki
kemampuan untuk mengisi lapangan kerja di masa yang ada, bahkan peluang kerja
di masa yang akan datang
Selain itu, sekolah
juga mengembangkan Program Unggulan yaitu Program Casual, dimana siswa kelas pada tingka
kedua bisa melakukan kerja langsung di DU/DI dibawah bimbingan sekolah.
Sehingga ketika siswa lulus mereka sudah benar-benar siap memasuki dunia
industri dan dunia usaha. Kegiatan lain untuk memupuk jiwa interperneurship
dibentuk kegiatan Bisnis Center SMK Prajnaparamita sesuai dengan
Kompetensi Keahlian yang ada di sekolah.
1.
Visi
Terwujudnya SMK Prajnaparamita
Malang sebagai lembaga pendidikan
kejuruan yang mampu menghasilkan sumber daya manusia yang unggul, kompeten
bidang pariwisataan dan indutri kimia, berdaya saing tinggi, menguasai IPTEK
dan IMTAQ dan berwawasan global.
2.
Misi
a)
Meningkatkan
profesionalisme dan akuntabilitas SMK Prajanaparmita Malang.
b) Melaksanakan
sistem pendidikan dan pelatihan berbasis kompetensi yang mengarah
pada interperneurship dengan memanfaatkan Teknologi Informasi dan
Komunikasi
c) Mengupayakan
mutu layanan pendidikan kejuruan sesuai dengan tuntutan masyarakat dan dunia
usaha/dunia industri.
d) Meningkatkan
peran serta masyarakat dan dunia usaha/dunia industri dalam pelaksanaan pendidikan dan pelatihan
e)
Mengembangkan
nilai-nilai keagamaan dalam kegiatan pendidikan dan pelatihan.
f)
Menciptakan
kegiatan belajar mengajar yang berkualitas
g)
Menciptakan
suasana sekolah yang kondusif,
kekeluargaan
h)
Mewujudkan
Lingkungan sekolah bersih, hijau dan indah.
i)
Mencetak
lulusan yang produktif dan kompeten, berbudi pekerti
j)
Menerapakan manajemen sekolah yang professional dan amanah
k)
Meningkatan kompetensi tenaga pendidik dan kependidikan karyawan yang amanah dan kompeten di
bidangnya.
3.
Kebijakan Mutu
Kebijakan Mutu SMK
Prajnaparamita Malang
Sekolah menengah Kejuruan
Prajnaparamita Malang bertekad menerapkan Sistem Manajenen Mutu ISO 9001 : 2008
agar menjadi lembaga Pendidikan dan Pelatihan
yang bertaraf nasional pada Tahun 2013:
1) Berorientasi mutu pada setiap kegiatannya.
2) Pelanggan yang berkaitan dengan layanan produk
jasa Pendidikan dan Pelatihan merasa puas
3) Sumber daya manusia harus bertanggungjawab
dan melaksanakan serta melakukan penyempurnaan dan berperan aktif untuk
meninjau dan memperbaiki Sistem Manajemen Mutu secara berkelanjutan di unit kerja
masing-masing.
4) Mengembangkan
potensi peserta didik untuk mampu berwirausaha
5) Dalam segala aktivitasnya menerapkan
budaya mutu sebagai berikut :
·
Perubahan kunci
keberhasilan
·
Pelayanan Prima
dan memuaskan
·
Perbaikan
berkelanjutan
